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歯科医は開業すると年収が上がる?それとも手取り給料は下がる?

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開業を検討している歯科医の中には、開業後の年収が気になるという方も多いのではないでしょうか。
開業医になるとクリニックの収入のすべてが医師の給料になるわけではないため、実際の年収がどれくらいになるのかを事前に把握しておくことは大切です。
そこで今回は、歯科医の開業後の年収や手取り給料の金額について解説します。

歯科医の年収はどれくらい?開業医と勤務医で比較

歯科医の年収は、年齢、勤務地、年数、歯科医院の規模などによって異なります。

令和2年厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、歯科医(勤務医)の平均年収は約691万円です。 もちろんあくまでも平均のため、勤続年数が長い医師や年齢が高い医師など、中には年収1,000万円を超える勤務医も存在します。

一方で、第22回医療経済実態調査によると、歯科医院の開業医の給料費は約1,100万円です。ただし、この給料費には院長以外のスタッフの給料も含まれています。そのため、金額だけを単純に比較すると勤務医より開業医の給料のほうが多く見えますが、実際の手取り給料は開業医のほうが勤務医より低いケースも存在するのです。

歯科医が開業すると手取り給料が下がる理由

歯科医院の開業には、最低5,000万円の費用が必要だと言われています。

開業スタイルによって必要な初期費用は大きく変わりますが、歯科医院の場合、他の診療科と比較すると設備をそろえるための費用が高額になるため、開業にかかる費用は高額になると言われています。

例えば、歯科診察用チェアユニットは高額のものになると1台400万円を超えるものもあり、仮に400万円の歯科診療用チェアユニットを3台購入したとするとそれだけで1,200万円が必要です。また、歯科医療ではレントゲンの設備は必須なので、チェアユニットの給排水配管工事やレントゲン室の放射線の防護工事などの内装工事費も必要です。

歯科医院の開業資金は融資を受けるのが一般的ですが、開業後は借りたお金の返済をしていかなければなりません。勤務医よりも開業医のほうが年収は上がる可能性はありますが、スタッフへの給料の支払いや借りたお金の返済などがあるため、医院の収益のすべてが医師の給料になるわけではありません。そのため、歯科医が開業すると勤務医時代よりも手取り給料の金額が下がってしまうこともあり得るのです。

歯科医が開業して年収を上げるには承継開業がおすすめ

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歯科医院は他の診療科と比較しても競合院が多く、初期費用も高額になるため、場合によっては勤務医時代よりも手取り給料の金額が下がるケースもあります。歯科医が開業して年収を上げるためには、承継開業を検討するのも一つの方法です。

承継開業とは、医院の経営基盤や患者、スタッフをそのまま引き継ぐ独立開業の選択肢の1つです。歯科医院をはじめ、他の診療科でも医師の高齢化や継承者がいないなどの理由から、第三者への医院承継が増えてきています。また、医院承継は継承者を探したい医師だけではなく、できるだけ初期費用を抑えて開業を希望する医師からも注目されています。

歯科医院の開業を目指す医師にとって、承継開業がおすすめの理由は以下の通りです。

年収アップの近道になる

承継開業はすでに開業しているクリニックから、建物や医療機器、患者やスタッフなどを引き継ぐことができるため、歯科医院の開業に必要な初期費用を大幅に抑えられるというメリットがあります。開業資金として融資を受ける場合も、開業後の返済額を減らすことができるでしょう。また、すでに歯科医院が周辺の住民に認知されている状態で開業できる点も、年収アップの近道になると言えます。

開業後の経営が安定しやすい

新規で歯科医院を開業する場合、開業すれば必ずしも患者が来院するとは限りません。ホームページを開設する、広告宣伝を行うなどの集患対策を行う必要があり、経営が安定するまでに時間がかかってしまうことも珍しくないでしょう。
一方で、承継開業の場合は、承継元の歯科医院から患者をそのまま引き継ぐことができるため、開業後の収益化が早く、比較的経営が安定しやすいと言われています。早く経営を安定させることができれば、その分早く年収や手取り給料の金額をアップさせることも可能です。

引き継ぎ期間を設けられる

歯科医院を承継開業する場合、引継ぎが完了する前に非常勤医師として承継元の医師と一緒に働きながら、引き継ぎ期間を設けることも可能です。開業前に患者やスタッフとコミュニケーションを図ることができるため、ゼロから開業するよりもスムーズに経営をスタートできることは、大きなメリットになるでしょう。

承継開業を成功させるために専門家に依頼する

歯科医院の承継開業はメリットも多くありますが、特に血縁関係のない第三者から引き継ぐ場合は、金額の交渉や煩雑な手続きをこなす必要があります。しかも、勤務医から開業する場合は、通常の業務をこなしながら承継の交渉や手続きを進めなければいけないため、一人ですべて行うのは簡単なことではありません。

医院の承継は一般企業の承継よりも、手続きが煩雑なうえに、専門的な知識も必要です。また、条件に合う相手を自力で探すのも時間と手間がかかります。
そのため、できるだけ早く年収を上げることを目的に承継開業を希望するのであれば、医院承継の実績が豊富な医療系のコンサルティング会社に依頼することを検討するのがおすすめです。

歯科医院の承継開業は名南M&Aにご相談ください

勤務医から年収アップを目的として開業医を目指す場合、歯科医院の開業には多額の資金が必要で、かつ経営が安定するまでにはある程度の期間が必要なため、場合によっては勤務医時代よりも手取りの給料が減ってしまうケースもあることを理解しておかなければいけません。

歯科医院開業の初期費用を抑え、できるだけ早く年収をアップさせたい場合は、承継開業も検討するという方法があります。承継開業はすでに開業しているクリニックを引き継いで開業するため、建物や医療機器の初期費用を抑えられるだけではなく、集患対策やスタッフ採用にかける費用を抑えることができます。ただし、通常の業務をこなしながら承継開業の手続きや準備を進めるのは簡単なことではないため、経験豊富なコンサルティング会社に相談することをおすすめします。

名南M&Aは、税理士・司法書士・社労士・弁護士といった各方面の専門家によるワンストップサービスの提供を通じて、M&A業界の常識や慣習に捉われない最良のコンサルティングを目指しています。

歯科医院の承継開業を検討されている方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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