厚生労働省のデータによると、診療所に従事する医師の平均年齢は平成20年以来上昇を続けています。特筆すべきは、平成30年の時点で60歳以上の開業医の割合が全体の半数近くになっていることです。
（出典：厚生労働省HP「医師統計の概況」より）

後継者不在の医院が廃業すると、患者さんが行き場を失い地域医療のライフラインに綻びが生じる恐れがあります。また新規開業するにも医院が供給過多のエリアもあり、特に都心部では事業用不動産の確保が困難な状況もあります。双方のニーズを汲んだ新しい開業スタイルが、医院承継です。

医院承継とは単なる院長の交代ではなく、「事業の承継」と「資産の承継」の２つの側面があります。経営状態を「見える化」し、事業承継計画の策定から後継者への引継ぎ以外にもさまざまな手続きや届出が必要となります。そのため専門領域だけではなく、医院承継の本質を理解し全体を俯瞰してアドバイスすることができる「医院承継の専門家」に依頼するのが近道です。私たち名南M&Aは、後継者の意思をサポートする形で開業まで伴走します。

また、私たちは開業を支援して終わり、ではありません。開業後の成功を見据え、グループ内の専門家がチームを作り、後継者の想いをとことんサポートしていきます。